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岗位设置与聘用工作办公室工作职责1.根据校岗位设置与聘用工作委员会的安排，组织实施全校岗位设置、聘用和考核等工作，并负责日常事务性工作。 2.负责制定岗位设置管理实施办法，编制专业技术岗位的总量、比例和结构。 3.组织实施专业技术岗位的年度缺岗聘用工作。 4.组织实施新进专业技术人员的岗位初聘工作。 5.组织实施引进人才绿色通道的岗位聘用工作。 6.负责受理校内外同行专家评议工作。 7.组织实施全校教职工与二级单位的年度考核和聘期考核工作。 8.与相关科室配合完成岗位聘用合同的签订及合同管理工作。 9.负责受理各类岗位聘用和考核工作中的来信来访问题。 10.负责教职工因私出国（境）探亲、旅游等管理工作。 联系人：袁老师、游老师、黄老师 联系电话： 办公地点：中原楼413室 上一篇师资办公室工作职责下一篇薪酬福利办公室工作职责 |
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